مقاله بهداشت روانی محیط کار

بهداشتبهداشت روانی محیط کاردانلود مقاله بهداشت روانی محیط کارروانیکارمحیطمقالهمقاله بهداشت روانی محیط کار

رفتن به سایت اصلی

مقاله بهداشت روانی محیط کار
لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : ووردنوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )تعداد صفحه : 10 صفحه
 قسمتی از متن word (..doc) :  
‏2‏بهداشت رواني محيط كار‏ ‏ ‏در ‏دنياي امروز استرس هاي مختلفي دارد كه بعضي از اين استرس ها مختص محيط كار است. نزاع با يك همكار، محروم شدن از پاداش، دير رسيدن به سر كار و فشار هيأت مديره يا رؤساي سازمان به مدير را مي توان نمونه هايي از استرس هاي محيط كار ناميد . مديران براي اين كه بهداشت رواني محيط كار را تأمين كنند بايد با مفاهيم اساسي بهداشت رواني آشنا شوند. مديران بايد توجه داشته باشند كه مديريت اثربخش نيز بدون توجه و اعتماد به سلامت رواني كاركنان حاصل نمي شود و براي رسيدن به اين مهم بايد اصول بهداشت رواني در سازمان را رعايت نمايند.مطلب ذيل به موضوع فوق مي پردازد.‏اصول بهداشت رواني در سازمان :‏- ايجاد جو صميميت، همدلي، صداقت، همكاري و احترام متقابل در ميان كاركنان سازمان. ‏- پرهيز از اعمال روش هاي مبتني بر زور و اجبار در محيط سازمان. ‏- شناسايي استعدادهاي بالقوه كاركنان تحت نظارت سازمان و فراهم ساختن رشد و شكوفايي اين استعداد در حد توان و امكانات سازمان. ‏- پرهيز از قضاوت هاي كوركورانه و مبتني بر پيشداوري در مورد كار و رفتار كاركنان سازمان. استرس و نگراني هاي افراد نسبت به كار ، خانواده و نگراني هاي مادران كارمند نسبت به وضع كودكان خود، وضع اقتصادي، انتظارات سازمان از كارمندان و… همگي سبب مي شود كه فرد از لحظه بيداري بامداد تا هنگام آرميدن شامگاه همواره دچار هيجان ها، تنش ها، نگرانيها و اميدهاي گوناگوني باشد كه گاه با ظرفيت بدني، عصبي و رواني وي متناسب نيست و افراد و سازمان را دچار مشكل مي كند.اگر سازمان به سطح توليد مناسب برسد اما كاركنان سازمان افراد عصبي، افسرده، ناراحت و پرخاشگر در انتظار فرصتي تا پريشانيهاي رواني خود را با كم كاري، ترور شخصيت يكديگر، غيبت، شايعه پراكني و ايجاد سوانح و حوادث و به شيوه اي مخرب نشان دهند در اين صورت آيا مي توان چنين جامعه اي را سالم يا موفق دانست؟ شكي نيست كه پاسخ به اين سؤال منفي است بنابر اين مي توان گفت نقش و وظيفه ديگر هر مدير لايق، دورنگر و كاردان، تأمين بهداشت رواني كاركنان سازمان است.
 

  • مبانی نظری بودجه اجرا وتصویب ان

    مبانی نظری بودجه اجرا وتصویب ان اجرا, ان, بودجه, دانلود مبانی نظری بودجه اجرا وتصویب ان, مبانی, مبانی نظری بودجه اجرا وتصویب ان, نظری, وتصویب رفتن به سایت اصلی مبانی نظری بودجه اجرا وتصویب ان لینک دانلود و خرید پایین…

  • گزارش كارآموزي منطقة اكتشافي مواد راديواكتيو ناريگان 107ص

    گزارش كارآموزي منطقة اكتشافي مواد راديواكتيو ناريگان 107ص 107ص, اكتشافي, دانلود گزارش كارآموزي منطقة اكتشافي مواد راديواكتيو ناريگان 107ص, راديواكتيو, كارآموزي, گز, گزارش, گزارش كارآموزي منطقة اكتشافي مواد راديواكتيو ناريگان 107ص, منطقة, مواد, ناريگان رفتن به سایت اصلی گزارش كارآموزي…

  • تحقیق در مورد انديشه سياسي سيد قطب و تأثير آن بر جنبشهاي اسلامي معاصر

    تحقیق در مورد انديشه سياسي سيد قطب و تأثير آن بر جنبشهاي اسلامي معاصر آن, اس, انديشه, انديشه سياسي سيد قطب و تأثير آن بر جنبشهاي اسلامي معاصر, بر, تأثير, تحقیق در مورد انديشه سياسي سيد قطب و تأثير آن…

  • پرسشنامه مدل ای کوال

    ایپرسشنامهپرسشنامه مدل ای کوالدانلود پرسشنامه مدل ای کوالکوالمدل رفتن به سایت اصلی پرسشنامه مدل ای کوال لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : ووردنوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )تعداد صفحه : 4 صفحه  قسمتی…

  • تحقیق در مورد انسان شناسي در اسلام

    تحقیق در مورد انسان شناسي در اسلام اسلام, انسان, انسان شناسي در اسلام, تحقیق, تحقیق در مورد انسان شناسي در اسلام, دانلود تحقیق در مورد انسان شناسي در اسلام, در, شناسي, مورد رفتن به سایت اصلی تحقیق در مورد انسان…